नई दिल्ली: बीते अगस्त महीने की 24 तारीख को केंद्र सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना (UPS)की घोषणा की थी। अब ,सरकार इसे जल्द के जल्द लागू करने की योजना बना रही है। अगर सब सही रहा तो इसी महीने की 15 तारीख को इसे लेकर नोटिफिकेशन भी जारी हो जाएगा। वास्तव में, यूपीएस वर्तमान में शीर्ष सरकारी एजेंडा में से एक है। केंद्र सरकार अगले साल 1 अप्रैल 2025 में इसके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना चाहती है।हमारे सहयोगी इकनॉमिक टाइम्स को पता चला है कि कैबिनेट सचिव टीवी सोमानथन पिछले कुछ हफ्तों में सभी हितधारक मंत्रालयों और विभागों के साथ समीक्षा बैठक कर रहे हैं, ताकि इसे गति मिल सके। जबकि इस योजना का संचालन व्यय विभाग की ओर से(Department Of Expenditure) किया जाता है, इसके परिचालन में कई विभाग भी शामिल होंगे।
क्या है सरकार का प्लान?
संयोग से, सोमानथ ने वित्त सचिव के रूप में पिछले साल मौजूदा राष्ट्रीय पेंशन योजना की जांच के लिए एक समिति की अध्यक्षता की थी और पहले से ही बदलाव में शामिल बारीकियों से अच्छी तरह वाकिफ हैं। यदि पहला कदम योजना की अधिसूचना है, जिसकी योजना सितंबर के लिए बनाई गई थी लेकिन मध्य-अक्टूबर में चली गई है, तो दूसरे चरण में 23-लाख से अधिक केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों को अपनी पेंशन योजना का विकल्प चुनने के लिए कहा जाएगा। कर्मचारी नई यूपीएस का विकल्प चुन सकते हैं या मौजूदा राष्ट्रीय पेंशन योजना के साथ जारी रख सकते हैं। 31 मार्च 2025 को या उससे पहले सेवानिवृत्त हुए या सेवानिवृत्त होने वाले सभी केंद्रीय सरकार के कर्मचारी यूपीएस के तहत पात्र होंगे।
नई सेवा नियम पुस्तिका तैयार की जा रही
इस बीच, योजना के लिए एक नई सेवा नियम पुस्तिका तैयार की जा रही है, जिसके लिए प्रशासनिक सुधार और कार्मिक शिकायत विभाग (DARPG) काम कर रहा है। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) यूपीएस से संबंधित निवेश भाग पर काम कर रहा है। कॉर्पस में सरकार के हिस्से से लेकर समग्र कॉर्पस आकार बढ़ाने तक, पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग भी एक प्रमुख हितधारक है और उच्च-स्तरीय बैठकों का हिस्सा है। राष्ट्रीय सुरक्षा डिपॉजिटरी लिमिटेड (NSDAL), भारत का केंद्रीय प्रतिभूति डिपॉजिटरी जो प्रतिभूतियों के इलेक्ट्रॉनिक लेनदेन का प्रबंधन करता है, यूपीएस के लिए परिचालन आवश्यकताओं की जांच कर रहा है।
यूपीएस सरकार के कर्मचारियों को महंगाई भत्ते में समय-समय पर वृद्धि के अलावा, अपने अंतिम वेतन का 50% आजीवन मासिक लाभ के रूप में सुनिश्चित करता है, केंद्रीय सरकार सेवा में कम से कम एक दशक पूरा करने वालों के लिए न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये प्रति माह के अलावा एक प्रावधान 60% कर्मचारी के निधन के मामले में पारिवारिक पेंशन शामिल है। 23 लाख केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के अलावा, यदि राज्य सरकारें भी इसमें शामिल होती हैं तो यूपीएस लाभार्थी लगभग 90 लाख लाभार्थियों तक बढ़ सकते हैं, यह केंद्रीय सरकार के आकलन बताते हैं।
